CABINET
IVOIRE RH CONSULTANTS, partenaire de DEVELOP'AFRIC Group, est un cabinet de consultants dans le domaine des ressources humaines. Il est spécialisé dans l'analyse de la dynamique comportementale et des motivations professionnelles.
Agrée par le FDFP, Ivoire RH consultants a pour mission d'apporter son appui aux entreprises dans l'analyse des comportements des managers et de leurs collaborateurs dans leur fonction respective.
Il est doté d'une méthode novatrice, La méthode Arc-en-ciel.
IVOIRE RH CONSULTANTS intervient également :
Dans la mise en place d'une ingénierie de formation qui conduit à la conception de systèmes d'actions et de dispositifs de formation
Dans l'élaboration d'une ingénierie des Ressources Humaines
Dans l'animation des séminaires de formation en intra et en interentreprises.
DES OUTILS PERFORMANTS A VOTRE SERVICE
L'ingénierie de formation
Quelle est la procédure ?
1 – Expression du besoin en formation
2 – Mise en place des actions de formation
3 – Evaluation des actions de formation
Apres la formation, le Responsable des Ressources Humaines renseigne les fiches B relatives au remboursement des actions de formations effectuées, fait viser ces fiches par le DRH, adresse la copie originale de chaque fiche B au FDFP en vue de déclencher le processus de remboursement et organise sous le supervision du DRH, la rencontre des agents du FDFP avec les stagiaires pour évaluer la satisfaction des objectifs des formations reçues.
La méthode Arc-en-ciel
Des profils personnalisés
Celui-ci est réalisé en ligne à partir d’un questionnaire simple à compléter.
Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le " style naturel " de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son " style adapté " manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Nos formateurs
Les résultats attendus
Pour le Directeur des Ressources Humaines
La Certification et la spécialisation RH ont pour but
De l’aide à recruter au plus “juste" et professionnaliser la mobilité interne.
Affiner le bien-fondé décisionnel,
Diminuer fortement la subjectivité et augmenter l'envie de travailler ensemble. Ce faisant, elle augmente la productivité et le résultat global de l'entreprise.
La gestion électronique de document
Rationaliser votre classement
La gestion de contenu rationalise et organise le processus de travail, en éliminant l’entrée de donnée sur papier.
- Vos documents sont classés sous des références différentes.
- L’incorporation de tous vos documents (fichiers électroniques et documents papier) optimise et harmonise votre classement.
- Tous fichiers, courrier, email, ou fax sont classés dans un système. Ils peuvent être partagés et vus simultanément sur votre réseau intranet ou Internet.
