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DEVELOPPEMENT RH

le management des ressources humaines

Le monde professionnel est depuis plus d'une décennie dans une tempête permanente : changements rapides et imprévisibles, entreprises en butte à une concurrence féroce quand elles ne sont pas sous la coupe d'investisseurs exigeant un rendement immédiat.

Quant aux PME, certaines ont été absorbées par des groupes financiers, d'autres ont dû fermer leurs portes. Celles qui restent luttent pour survivre et voient leur ambiance se dégrader.

Une croyance a longtemps prévalu, que l'on peut résumer comme suit : le succès dépend des structures, des processus, et essentiellement de la cooptation (qui, bien qu'intéressante, peut être source d'abus ou de conflits internes).

Or actuellement, tous ceux et toutes celles qui œuvrent dans le domaine des ressources humaines se rendent bien compte d'une évidence : organiser est bien sûr important, mais c'est l'être humain qui reste le lieu géométrique de toute réussite.

FORMATION

Nos formations : Les Objectifs

1) Apporter aux dirigeants d'entreprises, aux professionnels des Ressources Humaines, aux Responsables de service et aux cadres, des outils et des méthodes permettant d'apporter une valeur ajoutée certaine dans un processus d'amélioration de la performance individuelle, en équipe et pour l'entreprise.
2) Prévenir et gérer les conflits en entreprise
3) Améliorer l'appréciation du potentiel humain.
4) Assurer une gestion efficiente du personnel de son entreprise.
5) Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers…)

INGENIERIE DE FORMATION

Une solution pour votre entreprise

Vos formations sont-elles adaptées aux besoins de votre entreprise ? À ceux de vos collaborateurs ? Atteignent-elles leur but ? Sont-elles à la mesure de l'investissement financier apporté ?

S'il est acquis que la formation constitue un investissement de type immatériel, l'ingénierie de la formation, quant à elle doit donner du sens à la maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de construction de la formation elle-même, sans céder à la tentation de l'utilisation de l'outil d'une manière irréfléchie ou mécanique.

Ivoire ressources Humaines vous propose d'en apprécier les avantages et d'en éviter les écueils.

COACHING

Atteindre vos objectifs

Le coaching est un processus interactif entre un coach et un client visant à aider ce dernier à atteindre ses objectifs personnels ou professionnels. Nous mettons à votre disposition un coach profes-sionnel formé et expérimenté qui utilise des techniques de questionnement, d'écoute active et de réflexion pour vous aider à mieux comprendre vos motivations, vos éventuels blocages et vos besoins. Il vous aide à identifier les actions à mettre en place pour atteindre vos objectifs. Le coaching peut être utilisé dans de nombreux domaines, tels que le développement personnel, la gestion de carrière, la gestion du temps, la résolution de conflits.

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